本會名稱為臺北市公務人員協會（以下簡稱本會）。

本會之任務如下：
一、促進會員權益、爭取會員福利及法規修正或 廢止之建議事項。
二、有關工作環境、行政管理或其他事項之協商。
三、會員福利、會員權益之爭議申請裁決與處理。
四、辦理會員福利、訓練與進修等事項。
五、促進公務人員權益相關立法。
六、健全公務人員組織。
七、 安排國內外公務人員團體考察參訪暨交流活動。
八、合於法律規定之其他公務人員有關事項。

本會之主管機關為臺北市政府。
本會之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。　　　　　　

本會會員申請資格：於臺北市議會及臺北市政府所屬機關、學校或事業機構服務，並合於公務人員協會法第2條、第51條規定之人員。
申請入會時應填具入會申請書，經理事會審查通過，並繳納會費。

會員或會員代表有遵守本會章程、決議及繳納會費之義務。

會員或會員代表有違反法令，章程或不遵守會員或會員代表大會決議時，得經理事會決議，依事實認定情節輕重予以警告或停權處分，其危害團體情節重大者，得經會員或會員代表大會決議，予以除名。

會員喪失會員資格或經會員大會決議除名者，即為出會。

本會以會員或會員代表大會為最高權力機構。
會員人數超過一百人以上時得選出會員代表，再召開 會員代表大會，行使會員代表大會職權。
會員代表人數不得少於五十人。
會員代表任期二年，其名額及選舉辦法由理事會擬訂，報經會員或會員代表大會通過後行之。

會員或會員代表大會之職權如下：　　　　　
一、訂定與修改章程。
二、選舉及罷免理事、監事。
三、議決入會費、常年會費之數額及繳納方式。
四、議決年度工作計畫、報告及預算、決算。
五、議決會員或會員代表之除名處分。
六、議決財產之處分。
七、議決公務人員法規制（訂）定、修正及廢止之建議。
八、議決理事會、監事會之提案。
九、議決加入或退出全國公務人員協會或國際性組織。
十、議決與會員權利義務有關之其他重大事項。
前項第十款重大事項之範圍，由理事會定之。
協會之解散，非經會員或會員代表大會決議不生效力。

本會置理事十五人、監事五人，由全體會員或會員代表就會員中選舉之，分別成立理事會、監事會。
選舉前項理事、監事時，依計票情形得同時選出候補理事五人及候補監事一人，遇理事、監事出缺時，分別依序遞補之。

理事會之職權如下：
一、審定會員或會員代表之資格。
二、選舉及罷免理事及理事長。
三、議決理事及理事長之辭職。
四、聘免會務人員。
五、擬訂年度工作計畫、報告、預算及決算。
六、執行會員（代表）大會之決議事項。
七、申請調解時，調解委員之推派。
八、會員（代表）違反章程或不遵守會員或會員代表大會決議時之審議。
九、其他應執行事項。

理事會置理事長一人，由理事互選產生之。
理事長對內綜理督導會務，對外代表本會，並擔任會員或會員代表大會、理事會主席。
理事長因事不能執行職務時，應指定理事一人代理之，未指定或不能指定時，由理事互推一人代理之。
理事長出缺時，應於三個月內補選之。

監事會之職權如下：
一、監察理事會工作之執行。
二、審核理事會所提出之帳冊。
三、選舉及罷免常務監事。
四、議決監事及常務監事之辭職。
五、其他應監察事項。

理事、監事有下列情事之一者，應即解任：
一、喪失會員資格者。
二、因故辭職經理事會或監事會決議通過者。
三、被罷免或撤免者。
四、經會員或會員代表大會決議停權處分，期間逾任期二分之一者。
前項第二款情形應於理事會審議後提請會員或會員代表大會追認。

本會置會務人員，由理事長提名經理事會通過聘用之；免職時亦同。並報請主管機關備查。
會務人員權責及分層負責事項，由理事會另定之。

會員或會員代表大會分定期會議與臨時會議二種，由理事長召集，召集時除緊急事故之臨時會議（應於五日前）外，應於十五日前將召開會議之事由、時間、地點連同議程，以書面通知會員或會員代表，並報請主管機關備查。
定期會議每年至少召開一次，臨時會議經理事會決議，會員或會員代表五分之一以上之請求，或監事會之請求，應召開之。

理事應出席理事會議，監事應出席監事會議，不得委託出席，非有正當理由不得請假；理事、監事連續二次無故缺席理事會、監事會者，視同辭職，由候補理事、候補監事分別依次遞補。

本會經費來源如下：
一、入會費：新臺幣一佰元，於會員入會時繳納。
二、常年會費：新臺幣一佰元。
三、捐款。
四、委託收益。
五、基金及其孳息。
六、政府補助費。
七、其他收入及孳息。
前項第一款、第二款之數額及繳納方式，應經會員或 會員代表大會議決之。

本會於解散後，賸餘財產歸屬由主管機關指定之機關或團體所有。